歲末年終設立公司流程之際，富邦集團發揮人飢己飢的精神，連續第3年捐贈創世基金會，共計捐贈1,250萬元「植物人雙軌服務暨第29屆寒士吃飽30」活動，其中包括認捐寒士尾牙1,500桌，以及500萬元植物人常年服務之用，希望能夠拋磚引玉，喚起大家對弱勢族群的關懷，正向轉動世界。
富邦集團董事長蔡明忠表示，創世基金會於1月27日舉辦「植物人雙軌服務暨第29屆寒士吃飽30」，透過外界的捐款認桌來提供遭逢不幸的植物人家庭、街友、獨居長輩、弱勢單親媽媽，以及三餐不繼的寒士享用一餐豐盛的暖食。
今年在活動前夕創世基金會的募款還未達成目標，富邦集團（包括富邦慈善基金會）繼去年捐出950萬元，今年決定加碼捐出1,250萬元，其中包括750萬元認捐1,500桌寒士尾牙，以及500萬元植物人常年服務，希望藉此邀集更多社會大眾一起來發揮愛心、共襄盛舉。
會計師推薦每一位會計人員都應該要具備理解市場的經濟內涵，要把握經濟發展脈搏的能力，了解國內外宏觀經濟政策行事，要清楚把握國內外經濟發展趨勢，理順宏觀經濟和微觀經濟的關係，以提高會計人員的經濟政策的理解能力和企業的戰略策略能力，千萬不要小看會計人員的市場觀察力，因為會計人員必須要通過財務報告對企業進行全台北開公司推薦面且透徹的綜合分析，這是會計人員應該具備的基本能力，會計人員應當要了解企業的生產經營流程，熟悉利用財務報告等信息資料，有效結合企業管理中的落後環節且存在的主要問題，適時提出改進措施和建議，絕對不是產出報表後就不關自己的事情了，在目前的市場經濟條件之下，資本市場已經得到大力的發展，公司的理財經濟環境、法律環境、信如何設立公司用環境日趨完善，金融投資渠道與工具也越來越多樣化，因此企業財務管理工作就有鄧多可以大展身手的空間與機會，會計人員除了要確實完成記帳員的角色轉變，從過去的經營協助財務的彙總與解析，轉變為要能夠為企業經營創造更多的價值，並協助企業可以建立實質的競爭力服務。
富邦集團表示，2018富邦集團謝年會已陸續舉辦，而在富邦同仁享受豐盛尾牙宴之際，今年也認捐1,500桌的寒士尾牙宴，希望讓街友寒士等弱勢朋友同樣感受過年團圓的溫馨氣氛，好好享用一餐暖食。這份暖食，也代表富邦集團具體落實「與社會共好」的公益理念，正向轉動世界。
長期以來，富邦集團透過旗下四大基金會深耕公益領域，並自許為社會發電機，落實飲水思源的精神。其中，富邦慈善基金會是富邦集團成立的第一個公益事業台北市會計師單位，自1988年成立以來已逾30年，長期秉持著「整合各項資源，發展慈善公益平台，持續扶助社會弱勢」的理念，以公益為使命。未來，將持續整合相關資源，發揮公益平台的力量，將愛心傳送到社會需要的角落，傳遞滿滿正向的力量。
如果你只是都在別人底下上班，你能賺取到的薪資有限，想要獲取更高的薪資收入，往往就需要自己創業，很多人會想說，為什麼業務可以獎金這麼高，為何薪水這麼高，其實另一個方向去想，這些業務都是在開發新的客戶，這些客戶都是在做生意，往往一個下訂單就可以讓一間公司存活1~2個月，所以業務的重要性是不可或缺的，當然這些業務也都清楚知道自己是在幫老闆賺錢，而老闆也知道必須仰賴這些人，開公司不容易，但如果真的想賺大錢，你只當業務賺的錢，跟老闆是不能比擬的，所以有許多人都夢想可以當老闆。但是當老闆真的那麼容易嗎？其實未必，現在有許多品牌店的加盟金都高得嚇死了，加上裝潢跟房租人事成本，往往一個月攤下來，也就掙個幾十萬，但當初投注下去的成本回來了嗎？每個月的成本也都在流逝著，如果沒有做好管理，沒有規劃好財務，那這條路可是走得非常危險呢！所以開公司雖然報酬很高，但風險其實相對的也很高，如果要選擇開公司這條路，真的要仔細評估是否可行，否則就會想你路上看到的許多餐廳都一直在被淘汰。
我朋友常常會很好奇記帳士的薪資跟工作內容，到底跟一般會計差在哪裡，一般來說記帳士的薪資待遇是會因為本身經驗、學歷、證照、相關能力、任職職位、所處的公司規模等等而有所影響，以台灣的記帳士的薪資來說，平均起薪是在26K~28K，如果是好一點的公司，只要大學畢界就可以領到34K，如果是研究所則是35K起跳，所以只要你是有經驗的都是有加薪的可能的，所以像我朋友也說很多大學生都是為了把記帳士當跳板，都會建議學弟妹們應該要好好先培養記帳的技能，再去考會計師，薪水要談到40K以上都是很有機會的，那像很多人會問說會計師跟記帳士到底差哪裡，記帳士士普高，不用考高等會計，而會計師需要高考，以收費來說，記帳士因處理的業務比較少，因此費用會比較低，會計師除了從事記帳業務以外還要做財簽、稅簽、驗資和行政訴訟，服務對象從小到大的都有，但記帳士則是針對3000萬以下的小型企業。
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